Редактирование: Учебно-исследовательская работа (УИР)
Материал из Энциклопедия МИФИ
Энциклопедия МИФИ > Учебно-исследовательская работа (УИР)
В настоящий момент редактируют:
ожидание обновления... (нажмите здесь или начните редактирование)
Примечание: изменения этой страницы будут включены в стабильную версию, когда они будут досмотрены пользователем с соответствующими правами.
Внимание: Вы не представились системе. Ваш IP-адрес будет записан в историю изменений этой страницы.
Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий, чтобы убедиться, что это именно те изменения, которые вас интересуют, и нажмите «Записать страницу», чтобы изменения вступили в силу.
Текущая версия | Ваш текст | ||
Строка 3: | Строка 3: | ||
Как правило, на [[Кафедры МИФИ - Общая информация|выпускающей кафедре]] есть несколько научных групп, занимающихся разными направлениями в рамках общей специализации кафедры. Студенты могут выбрать себе научного руководителя из числа руководителей и некоторых сотрудников этих научных групп, руководствуясь своими предпочтениями или оставшимися вакантными местами. Распространена также практика, когда студент проводит учебно-исследовательскую работу на базе дружественных [[МИФИ]] научно-исследовательских организаций (а на ряде кафедр УИР можно проходить в любой организации, например, в которой уже работает студент, если профиль его работы соответствует направлениям подготовки кафедры). В этом случае научный руководитель может быть сотрудником соответствующей организации. | Как правило, на [[Кафедры МИФИ - Общая информация|выпускающей кафедре]] есть несколько научных групп, занимающихся разными направлениями в рамках общей специализации кафедры. Студенты могут выбрать себе научного руководителя из числа руководителей и некоторых сотрудников этих научных групп, руководствуясь своими предпочтениями или оставшимися вакантными местами. Распространена также практика, когда студент проводит учебно-исследовательскую работу на базе дружественных [[МИФИ]] научно-исследовательских организаций (а на ряде кафедр УИР можно проходить в любой организации, например, в которой уже работает студент, если профиль его работы соответствует направлениям подготовки кафедры). В этом случае научный руководитель может быть сотрудником соответствующей организации. | ||
- | * На учебно-исследовательскую работу отводятся учебные часы в расписании. Обычно это целый день или полдня | + | * На учебно-исследовательскую работу отводятся учебные часы в расписании. Обычно это целый день или полдня. |
- | * Мера отчетности по УИРу - | + | * Мера отчетности по УИРу - зачёт (в некоторых случаях экзамен), который либо ставит лично научный руководитель, либо комиссия кафедры. |
* УИР следует выполнять в срок и стараться не отклоняться от плана, так как это вряд ли понравится научному руководителю, и он не поставит зачет. | * УИР следует выполнять в срок и стараться не отклоняться от плана, так как это вряд ли понравится научному руководителю, и он не поставит зачет. | ||
Строка 13: | Строка 13: | ||
Детали того, как проходит УИР на кафедрах [[МИФИ]], можно посмотреть на [[:Категория:Кафедры|страницах кафедр]]. | Детали того, как проходит УИР на кафедрах [[МИФИ]], можно посмотреть на [[:Категория:Кафедры|страницах кафедр]]. | ||
- | Немаловажную роль в успешном осуществлении УИРа имеют личные качества научного руководителя, в том числе - количество времени, которое он считает нужным уделять студенту. Если научный руководитель и студент по каким-то причинам не смогли найти общий язык и их сотрудничество не привело к устраивающему обоих результату, проще говоря, если они друг другу не нравятся, то научный руководитель может отказаться от студента, и наоборот, студент может попросить себе другого научного руководителя (процедура может варьироваться на разных кафедрах). Эти вопросы рекомендуется решать как можно раньше, не дотягивая до диплома - это позволяет избежать значительных трудностей в процессе подготовки к | + | Немаловажную роль в успешном осуществлении УИРа имеют личные качества научного руководителя, в том числе - количество времени, которое он считает нужным уделять студенту. Если научный руководитель и студент по каким-то причинам не смогли найти общий язык и их сотрудничество не привело к устраивающему обоих результату, проще говоря, если они друг другу не нравятся, то научный руководитель может отказаться от студента, и наоборот, студент может попросить себе другого научного руководителя (процедура может варьироваться на разных кафедрах). Эти вопросы рекомендуется решать как можно раньше, не дотягивая до диплома - это позволяет избежать значительных трудностей в процессе подготовки к защите диплома. |
- | К защите УИРа требуется подготовить пояснительную записку (формат, содержание, оформление определяется требованиями кафедры и ГОСТами) | + | К защите УИРа требуется подготовить пояснительную записку(формат, содержание, оформление определяется требованиями кафедры и ГОСТами),а также плакаты или слайды(в зависимости от кафедры). Плакаты представляют собой листы формата А1 с информацией, которая может и должна помочь при защите(основные цели работы, архитектура системы, графики и т.п.) |
- | [[Категория:Учебный процесс | + | [[Категория:Учебный процесс]] |